mtd0427112@dlp

https://botkinmoscow.ru/specialists/sim-tsentr/o-tsentre/obrazovatelnye-programmy/serdechno-legochnaya-reanimatsiya-bazovyy-kurs/ При ГКБ им.Боткина С.П. (в Москве) есть симуляционный центр. Там и интубация, и трахеостомия и использование дефибриллятора и, в принципе, СЛР. Есть там и акушерские 18 часовые курсы с качественными муляжами (чего там только нет). Но, как я понял , Вы из Армавира. Не знаю, есть ли там что-то подобного уровня.

Там после моего поста ответили, что АиР сертификат по СМП не требуется.

Может быть у Вас просто решили закрыть глаза на этот приказ, а то так вообще никого не наберёшь (ну это просто предположение).

"Твои" проблемы плавно перетекают в проблемы пациента.

Ну да, это проблема. Сейчас живу в городке (переехал в Переславль-Залесский) и унас часто в интернете спрашивают - есть ли у нас в городе уролог *ну или каких-то других специалистов). Небольшие города обречены. Естественно я из Москвы не выписываюсь, чтобы была возможность получить мед.помощь (как раз в том месяце лёг в двадцатку. Это здесь (в Москве) мы шутливо называли - комбинат здоровья. Но для любого маленького российского города, такая больница, несбыточная мечта (и даже имея какие-то деньги, проблему с медициной не решишь, ежели серьёзно заболел, надо ехать в Москву, ну или в какой-то крупный город, где есть все специалисты).

Вот для этого и нужен грамотный юрист, который будет направлять (или сам делать). Тот же СОУТ (специальная стандартизация условий труда) (бывшая аттестация рабочих мест) вполне себе оспаривается. И то, что в ЦРБ класс вредности будет 3.1, вовсе не значит, что он будет такой же для выездного персонала (но это надо оспаривать - профсоюзы, трудовые инспекции, суд). Но для этого всегда нужен конкретный человек, который будет этим заниматься - если этим буде заниматься работник скорой, да сожрут его, придавят. Для этого и нужен юрист, стороннее лицо, которое невозможно придавить.

Безусловно не должно. Но Вы это, даже если статьи ТК РФ будете в лицо главному совать, не докажите (даже если ваш профсоюз будет вас поддерживать, что, в принципе, нереально). Опять же вот Вам https://przrf.ru/ профсоюз работников здравоохранения РФ (где есть и юристы и пр.пр.). Так просто не отмахнёшься. Просто когда мы между собой всё обсуждаем, всё это остаётся болталкой и совершенно неэффективной (мы вроде статьи правильно называем и убийственные аргументы приводим, но это ничего не меняет, даже если мы тысячу раз правы).

По хорошему, для этого надо нанимать юриста, не афишируя, чтобы не задавили. Выездной персонал скидывается и нанимает юриста (опять же найти тго, кто занимается трудовым правом). Я так понимаю, даже сейчас, в разных городах разные часы на ставку у скорой помощи. Просто какие бы грамотные не были здесь коллеги, их слова не являлись для администрации скорой помощи руководством к действию. Когда это доказывает юрист (в суде желательно, иначе смысла нет), то тут уже не отвертишься. Другой разговор, что выездной персонал, когда встаёт вопрос о найме юриста, включает заднюю.

Ну из-за этого люди со скорой увольняться не будут (мне проще, когда я один на бригаде, на больной палец съездить). Выше был разговор не про доступность скорой или недоступность а именно про риски уголовных дел и соответственно бегство со скорой большинства сотрудников (всё-равно есть точка невозврата). Знаете, говорят - было бы болото, лягушки найдутся. Не, не найдутся. Был сегодня на Почте России (подарок для музея прислали). Почто работает теперь только три дня в неделю, с 10 до 16 часов. И на всю почту один сотрудник и их больше уже не будет (ну это же не в одном городке, а во всех регионах так и не только на почте а практически во всех отраслях).

Ну давайте, попробуйте вызвать в Москве с поводом болит палец и т.п. Смею Вас заверить, будет предпринято всё, чтобы подобный вызов не принять, вас даже со ст.вр.смены свяжут (который даст Вам рекомендации).

Ну тогда бригады будут ставить ОКС (да и приёмники их будут подтверждать, такая вот коллаборация).Ну или после пары громких дел (десятка. сотни)люди уже спокойно начнут искать новые места работы. И тогда в недрах правительства созреет новый закон - "каждый, посмотревший сериал Скорая помощь, обязан 2 года отработать на скорой помощи, используя знания, полученные по ходу просмотра сериала". Но есть ещё вариант, ну ничто не вечно - появится новое руководство у Страны и что-то изменится ( и возможно, не факт, но возможно, в лучшую сторону).

Никто отзываться не будет (нет смысла). Если интересно, просто походите по сайту за то время, когда была пандемия. Почитайте переписку в топиках и постройте работу по принципу "голос тех, кто работал в пандемию", на примере переписки местных посетителей именно тогда.

Смотрите адрес (ну или сайт) Государственная трудовая инспекция по Вашему региону и обращаетесь туда (считаю, что оплата происходит неверно, прошу проконтролировать).

Я им так и говорю. Ну это уже проблемы незнания и непонимания в каком случае оказывать помощь. Так этому и надо учить (а у нас НМС, не объясняя в каких случаях он необходим - отсюда в голове людей и каша).

https://dzen.ru/a/ZMd2iJb95yoAb6PT?ysclid=mdlf7h9wzb448881786